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第一二九五章 大发展（第1页）

晋陵县城重工业区以南十公里，地势平缓开阔。

以往是一处树林，后来全部砍了树，翻地种了粮食。现在，良田没有了，转而盖起了老大的一片建筑，有冒着烟的烟囱，有锅炉，有老大的厂房，更有一堆的楼房。

今天，这里很热闹。

县里说话算数的都来了，附近的村民们也围了过来看热闹，有人打鼓，有人跳舞，有人放鞭炮，有记者在采访，有摄影师在记录。

这是火电厂落成组网的大好日子，县里说话算数的都来参与组网仪式了。

“解决了电力问题，咱们县里的发展也是踏上了高速路啊。”徐书记跟王言站在一边抽烟，看着热闹的场面，笑着感叹。

他又不确定的问道，“是真能提高产能，提高用工量是吧？”

“领导啊，都到这个时候了，怎么还不自信呢？”王言好笑的说道，“厂房都建好了，生产设备的改造、升级、安装全部完成，不就是电力不够用，没办法全部开工吗？

用工名单早都划好了，简易的板房也都盖好了，等组网仪式完毕，直接发文让选好的人都进城。再由先前的老职工带着干活，一个月以后，咱们各个工厂的产量最低都得翻倍。

全县大建设马上就要开始了，领导。我之前已经让人着手生产路灯，年底之前，咱们县城晚上也有灯光了，不说全县通电，县里的职工肯定是都能用上电灯了。到时候，我们也有条件在晚上举行一些活动，丰富一下大家的生活。”

“路灯不急，还是先生产吧，把生产搞上来，那就什么都有了。农业机械化的问题，你要做好保障，加快推进速度。人心思动啊，早解决早轻松。”

王言应了一声，随即提出了一个问题：“领导，咱们县里的人力不够用了啊。”

“不够用？县城里现在可是有将近六万人了，城里的人你都还没有全部解决呢。”

“到年底之前就全部解决了，工厂扩大规模，预计半年之内能吸收三万多人，也就是说，到明年年中，我们厂里就有十万职工了。上回统计，我们县里人口是二十六万余，三年增长两万，这增长出来的，就要老人照顾，可能还要妇女在家，这就消耗了一部分的劳动力。

同时我们有这十万职工进行生产，这十万人已经是县里大多数的劳动力了，剩下大多都是老弱病残孕了。可地还要有人种，县里的公共建设要有人干，职工房要有人盖，那怎么办？”

徐书记沉默了一下，他以前也没想过这个问题，现在王言这么一说，他也明白过来，县里的劳动力确实无法支撑更大规模的生产与建设了。

主要也是谁也没想到晋陵的发展能这么快，他这个身处其中的领导，也已经迷了眼。这时候他才发现，原来短短的三年时间之中，晋陵已经发展到了如今的这般模样。

“真快啊……”良久，他笑着感叹，“以前哪会想到这一天啊，只恨人太多我们养不好，不过三年，我们县二十六万人，可竟然到了无人可用的地步。”

他长出了一口气，看向王言，“你是想让我去找市里协调协调，要一些支援？”

“协调是协调，可不是支援。”王言说道，“我们是帮扶周边贫困的兄弟，给周边的人民提供一个赚钱的路子，先进带后进，让大家伙都过上好日子。

咱们周边这一圈三个县，不是早都看咱们的日子过的好，眼红了吗？不少姑娘都嫁到了咱们这边来享福。

就像现在用咱们农村的劳动力一样，给他们开一些钱，不过肯定是要比咱们县里的人干活的工资要低的。如此呢，我们把县里的公共建设，还有职工房给他们干，我们抽出人力来，一部分进厂，一部分种地。

当然也不是一下全都抽走，总要一个渐进的过程。不过扩大生产以后，盈利增多，我们职工房可以扩大生产了。县里的干休所，还有其他的公共建设，都可以相应的追加一些人力，提升一下建设的速度。”

“可以，明天我先去跟周边的几个县的领导碰碰头，回头再去市里。”徐书记转而问道，“还有一个问题，我们招了那么多外地的人干活，他们不想走了怎么办？咱们的户口可是关联了福利的……”

“绝对不能让人轻易的迁户口，我们哪顶的住那么巨大的福利开支？县里的建设肯定是不能停的，只会越来越多。

不过这个问题摆在了面前，肯定要考虑好……这样，领导，咱们研究一个落户的标准。

肯定不能什么人都能落户晋陵，享受咱们的福利，那咱们县里的人民怎么想？他们累死累活干出来的，让别人过来混吃混喝？

所以咱们就要有这么一个标准，比如说有什么特别重要的能力，是我们急需的人才，或是对咱们晋陵有什么特别的贡献可以直接加入，其他的要满足什么学历，什么专业，给我们晋陵干了多少年的活，做了多少贡献，这样才能加入进来。

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标准一定要定高，一是筛选人才，二是给我们的人民一个交代，让他们知道，享受他们福利的是什么人。

说起这个，领导，我们职工的思想觉悟的建设还是不能松懈。这人富裕了，思想就松懈了，不要让集体的好同志，演变成集体的坏分子。

而且另一方面，随着外来的流动人口的增多，县里的情况会更加的复杂，社会治安、稳定的问题，黄赌毒的问题，这对我们的公安系统来说是个挑战。”

徐书记点了点头，说道：“现在县就是厂，厂就是县，把你们的保卫科分到县公安局吧，编织都转过来，统一管理方便的多。咱们未雨绸缪，先把县里的警务建设做好，别到时候做起乱来了，我们赶鸭子上架，那就太被动了。”

“领导就是高瞻远瞩，没问题，回去就推进。”

王言没有拒绝，直接同意了这个事儿。徐书记说的是实情，厂里的保卫科现在用处其实已经不大了。目前发挥作用的，还是厂里的督查、巡查组，以及职工条例的监督、检举的机制，和坚决打击的厂内行政作风。

经过了厂内的整风行动，一大批的高级领导下台，一堆的身边的小领导离厂，全都在工地里干着苦活累活，职工们已经有些胆颤了。

尽管还是避免不了腐败的滋生，但是恐惧让这些人不敢搞大事儿。

另一方面，厂内的监督、检举机制，不断培养职工们的主人翁意识，不断的重复厂里的一草一木都是大家共有，不允许任何人搞破坏的思想，职工们对于领导的监督是很踊跃的、积极的。

不能让‘不告密’成为一种约定俗成的默契，告了密又被说同你有什么关系云云，这全是无耻的恶意歪曲狡辩，坚决不能让职工们有这种思想……