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第2129章 制度不重要 关键看落实（第1页）

杨辰确实感觉有点对不起人家，主要是他没有想到，赵海会做的这么过分。

当然了，也不能完全说是赵海的责任。

下面那些人，本来就是这个工作作风，只不过在李志新和杨辰他们在的时候，被严格管教并约束，他们不敢这样做。

就跟贪污腐败一样，想让他们不敢贪容易，不想贪却难。

要不形成习惯，要不形成风气，而这个都需要时间。

像这次赖老板，已经形成了被服务的习惯，突然改变了，于是就勇敢地表达了自己的不满，但一般的老板是没有这个胆量的。

民不与官斗，这是古训。

哪怕现在让你占了便宜呢，回头也会找补回去。

杨辰也不是真的要回高新区，明知道不可能的事，他不可能再以副职的身份回去，而且回去也没有什么用。

可是出任正职，目前他又不太够格。

他只是以这种方式向领导表示不满，相当于逼宫。

领导你看，当时我去招商引资的时候付出了多大的困难，做出了多少承诺，才把人家引了进来，结果你看现在的高新区是怎么对付这些企业的。

人走茶凉也好，人亡政息也好，都是不对的。

果然，杨辰这么一说，姚启智就不能说不当回事，答应回头跟花幼兰商量。

为什么要跟花幼兰商量，还是他跟花幼兰加在一块，才拥有跟刘心怀谈判的资格，没有花幼兰的参与，他一个人完不成这样的任务。

同时，赵海这个人算是他当时全力推荐上去的，现在出了问题，再换成自己的人就没有那么容易。

好在是自己发现的问题，自己进行纠正，不然的话会更被动。

但就算如此，也得拉上花幼兰，而且就是这个人选，也得交给花幼兰来决定。

没办法，自己提名的人给自己丢脸了，再换人就不能换自己的人了。