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第720章（第2页）

“我要做一件事，从有计划到执行，速度还是不够快”，郑智雍毫不退让地说，“过去可以，但我接下来想做更多”。

“你想要什么。”

“一个名义上归我指派的团队。”

“实际上呢？”

“公司有否决权”，郑智雍说，“我对公司也是”。

“口气挺大。”话虽如此，安硕俊倒看不出有多生气。郑智雍的意思无非是cj觉得他做的事不太合适的时候可以叫停，cj要是让郑智雍做不像话的事，郑智雍也会拒绝。要是艺人与公司相看两相厌，这种相处方式无疑是灾难，可是郑智雍和cj共事一年，对彼此的需要已经有所了解，‘否决权’并不是什么致命的问题。

“代表知道我会在什么时候动用它。”郑智雍淡定地说。

“你不会是想像朴宰范那样吧，在sidus hq的时候就开aomg了。”安硕俊问。

朴宰范2013年建立aomg的时候，他和sidus hq的第二段合约还没有到期，后来他参加的《叮咯咙咚呛》《dancing9》之类的活动，就是sidus hq安排的，第二次合约结束以后，朴宰范才没有再续约，结束了与sidus hq的合作。虽然sidus hq这个演员公司对朴宰范的事业助力不多，但他们也没有限制朴宰范的自由发展，而且如果不是他们在2010年签下朴宰范，被jyp说“因为犯了严重的错误解除合约退出组合”的朴宰范想回韩国站稳脚跟会更加艰难。总的来说，那还是一段值得怀念的合作。

可关键是，sidus hq是演员公司，管歌手是安硕俊的主要任务。虽然他最习惯的是消化m选秀节目出来的人，还有四处买买买。

“我想自己尝试一些企划，更多地与人合作，会有一些与地下的接触。”郑智雍没有理会安硕俊的话，继续说。

“我也没有想到你会发展得那么快。”安硕俊没有反驳郑智雍。

他明白郑智雍为何执着于个人团队。郑智雍在公司里的地位当然不低，可是名义上他和其他员工一样，都是给安硕俊打工的，自然做不到对工作人员们如臂使指。郑智雍想出一首歌做一个概念，要先和公司的企划部门确定，有时候企划部门为了自己的存在感还要想办法给郑智雍提点修改意见，定下来之后的具体操作固然不需要郑智雍亲力亲为，但出了什么问题他也要好声好气地去商量。过去郑智雍要的是稳固地位顺便往上爬，制作的时候慢慢来是可以的，可是现在郑智雍已经确定是最浓重的那一种音源雾霾，准备转型多点开花，原来的模式效率就太低了。

郑智雍不是那么想要从cj独立出来，也不热衷于呼来喝去的快感，但就像战争时期最高领导人的权力会扩张一样，拥有一个从属于自己的团队“□□”比和一群关系不那么亲近的同事合作，更利于郑智雍快速高效地实现他的计划。